Votre recherche : emploi accompagné

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    La Plateforme Emploi Accompagné de l’Oise vient d’être officiellement lancée. Le 3 mai dernier, l’ensemble du Service public de l’emploi (SPE) et la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ont rejoint les associations déployant le dispositif d’emploi accompagné dans le département. Ce renforcement des liens entre les différents acteurs de l’insertion professionnelle et du Handicap, salué par le sous-préfet et concrétisé par la signature d’une convention, est un atout pour l’emploi des personnes avec handicap dans l’Oise. Christophe Thibault, directeur de Passage Pro (La Nouvelle Forge), en présente les enjeux. Pouvez-vous nous expliquer ce qu’est l’emploi accompagné ? L’emploi accompagné désigne un ensemble de services qui permettent aux personnes avec handicap(s) d’accéder, selon une méthodologie, à un contrat de travail de droit commun et surtout de s’y maintenir. Ce droit ouvert « à la possibilité de gagner sa vie en accomplissant un travail librement choisi ou accepté sur un marché du travail et dans un milieu de travail ouverts »  est prévu par la Convention des Nations-Unies relative aux droits des personnes handicapées, ratifiée par la France en 2010. Pour l’essentiel, il s’agit d’un accompagnement méthodique et personnalisé, sans durée prédéterminée, des personnes bénéficiant d’une RQTH*, mais aussi des entreprises qui ...continue reading "Plateforme Emploi Accompagné : coopérer pour garantir le droit à l’emploi des personnes avec... Lire la suite

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    Elodie a intégré l'Accueil familial spécialisé (AFS) de La Nouvelle Forge en 2022, en tant qu'assistante familiale. Elle accueille à son domicile, à temps partiel, un enfant ou un adolescent qui rencontre des difficultés dans sa vie psychique, familiale ou sociale. Le milieu associatif lui permet d'exercer ce métier tout en intégrant une équipe, et en préservant sa vie de famille.  Comment êtes-vous devenue assistante familiale ?  Avant de devenir assistante familiale, j’étais infirmière en pédopsychiatrie, dans un hôpital. Je voulais rester dans le secteur du soin et de la santé, mais j’avais envie de travailler autrement : à la fois chez moi, et en équipe. Je connaissais le métier d’assistante familiale car j’en croisais dans le cadre de mon activité. La manière de travailler, cette attention prêtée aux enfants dans un cadre familial, ça me tentait beaucoup. Et quand j’ai découvert qu’on pouvait l’exercer en intégrant une équipe pluridisciplinaire, en milieu associatif, j’ai sauté le pas. Mais d’abord il a fallu convaincre et embarquer toute la famille ! Car devenir assistante familiale, c’est une aventure familiale. Comment ça se passe, l’accueil du jeune ? Je dispose d’un agrément pour une seule place, car mes deux enfants sont encore petits et vivent à ...continue reading "“L’enjeu est d’offrir à l’enfant un environnement stable et accueillant”, Elodie, assistante... Lire la suite

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    ‍Un reportage consacré à Juliette, une jeune femme employée en CDI chez L'Oréal, dans le cadre du dispositif API (Autonomie par l'inclusion) de La Nouvelle Forge en partenariat avec Vivre et Travailler Autrement. Juliette bénéficie également d'un logement en habitat inclusif, une solution de droit commun qui permet d'avoir son chez-soi tout en partageant des espaces de vie commune avec les autres habitants . ➡ En savoir plus sur l'habitat inclusif  La vie autonome pour tous, c'est possible, pourvu qu'on pense en même temps toutes les dimensions essentielles de l'existence (emploi, habitat, vie sociale, santé...) ! Un grand bravo à Juliette qui le prouve tous les jours. Bravo également aux professionnels dont l'engagement rend possible ce type d'accompagnement ! Et bien sûr, merci aux familles d'avoir osé sauter le pas de la vraie vie - leur soutien est essentiel à la réussite de ces projets... Lire la suite

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